管理人员和下属不应该做朋友的，起码在管理过程中不能有过多私人感情掺杂在里面，工作是工作，生活是生活，工作和生活要区别开来，管理者和下属做朋友后管理者权威会丧失，说话就不那么好使了，这对管理来说是大忌，所以一定要把握好分寸。
管理人员不应该和下属做朋友，因为你在和下属做朋友的时候，他肯定会贪得无厌，或者是对你有任何的请求，你作为一个管理人员，应该坚守自己的本分，因为一个同事之间的关系，完全是不可能成为朋友的，因为他对你完全都是有利可图的，所以一定要让自己三思而后行。
管理者与下属可以做朋友。
从分工上说，管理者与被管理者，只是分工不同，没有高低贵线之分，管理者不应高人一等，应平等相处。
从管理本义说，管理就是服务。服务者与被服务者做朋友，是顺理成章的事。
从管理权威说，管理需要服从。形成朋友关系，比起对立关系，更容易心悦臣服，心服口服。