一个月后！员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。
在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。
离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。
需要半年后，重新按新员工招聘程序考核和面试通过后可以入职，如果是通过第三方，在万科物业上班的就没有时间限制。如果是被公司解雇或是因为违纪违法的原因离职的，万私一般不会再录用。
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企业会有第二次入职的规定一般会规定离职后3-6个月不能再次入职，另一种就是会看离职的原因，如果是被公司解雇或是因为违纪违法的原因离职的，一般企业不会再录用。